S'assurer d'une adéquation entre temps personnel et temps de travail
Accompagnement de développement
Ce type de Accompagnement convient aux situations de prise de poste
Accompagnement de prise de décision
Conscientiser son processus de décision.
Accompagnement de soutien
La personne a vécu une situation dramatique.
Accompagnement de crise
C'est un Accompagnement de courte durée avec des séances rapprochées.
Accompagnement de transition
La personne est en transition professionnelle.*
MES COMPÉTENCES
Je dispose de compétences clés pour accompagner les clients et favoriser leur développement. Grâce à mon écoute active, je comprends leurs besoins et communique de manière claire et motivante. Mon empathie et mes connaissances en psychologie me permettent de créer des relations de confiance. Je motive les clients à atteindre leurs objectifs et les aide à surmonter les obstacles. Créative et orientée solutions, je propose des approches adaptées à chaque situation. Enfin, j’accompagne les clients dans l’élaboration d’une vision stratégique pour leur avenir et la mise en place de plans d’action concrets.